劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-26

一、哪些能申请劳动仲裁根据法律规定，这些劳动争议能申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；... 查看详情》

2025-06-26

一、自动辞职还可以申请劳动仲裁吗自动辞职后在符合条件下可申请劳动仲裁。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者因此自动辞职，可申请仲裁主张经济补偿。另外，如在职期间有加班工资未支付、年休假未休等权益... 查看详情》

2025-06-26

一、劳动纠纷录音证据如何制作在制作劳动纠纷录音证据时，以下这些方面需要特别留意。首先，一定要挑选一个安静的录音环境，远离各种可能产生干扰音的声源，比如嘈杂的街道、机器轰鸣声等，这样才能保证录音的清晰和完整，避免因为外界噪音而影响到录音的质量... 查看详情》

2025-06-26

一、孕妇试用期被辞退能否申请劳动仲裁孕妇在试用期被辞退可以申请劳动仲裁。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位违法辞退孕妇，孕妇有权要求继续履行劳动合同，或... 查看详情》

2025-06-26

一、工人切断一个手指,老板要赔多少钱工人在工作过程中切断一个手指，这种情况属于工伤范畴。关于其赔偿金额，需结合多方面具体情况来计算。 1.医疗费：涵盖工人因手指受伤进行治疗所实际产生的所有医疗费用，例如挂号费、检查费、药品费、手术费以及后... 查看详情》

2025-06-26

一、劳动纠纷管辖如何确定 1.一般来说，劳动纠纷的管辖按地域划分。用人单位所在地，即其注册登记地有管辖权；劳动合同履行地呢，通常是劳动者实际工作的地方。 2.特殊情况下，要是双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁... 查看详情》

2025-06-26

一、劳动局撤销认定书怎么办 1.明确撤销缘由：要清楚劳动局撤销认定书的因由，可能是办理程序有误、提供的证据不够充分，或是所适用的法律不合适等情况。 2.知晓救济途径：在规定时间内，能申请行政复议，向上一级劳动行政部门递交复议申请，让其重新审查撤... 查看详情》

2025-06-26

一、劳动终局裁决怎么执行 1.裁决生效这事呢，就是劳动争议仲裁委员会搞出的终局裁决，那裁决书一作出，立马就有法律效力啦。 2.用人单位或者劳动者得照着裁决书的内容，老老实实地履行各自的义务。 3.用人单位得在裁决书规定的时间内完成义务，要是过期... 查看详情》

2025-06-26

一、依据法律规定哪些情况下劳动者需要付违约金依据法律规定，劳动者需付违约金主要有两种情形。一是服务期违约。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期，若劳动者违反服务期约定，应按约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得... 查看详情》

2025-06-26

一、在职员工挖公司员工怎么处理在职员工挖公司员工，公司可按以下方式处理。若该员工与公司签有保密协议或竞业限制协议，其行为可能构成违约，公司可依据协议追究违约责任，要求其支付违约金。若有证据证明该行为给公司造成损失，还能要求赔偿。从劳动纪律角... 查看详情》