最近更新
阅读排行
- 04/20公司不按时发工资能否...
- 05/03仲裁期间的社保怎么办
- 05/03未交社保起诉怎么赔偿...
- 05/03签了劳动合同没有交社...
- 05/03申请劳动仲裁当天要提...
- 05/03仲裁公司做伪证怎么办
- 05/03仲裁后公司倒闭怎么处...
- 05/03劳动仲裁单位败诉怎么...
- 05/03劳动仲裁在哪个法院申...
- 05/03劳动仲裁不受理材料可...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
公司不按时发工资能否劳动仲裁
时间：2025-04-20 17:40
一、公司不按时发工资能否劳动仲裁
公司不按时发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司存在此类情况，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。
申请劳动仲裁时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资发放情况。仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，若认定公司确实存在不按时发工资的违法行为，会依法作出裁决，要求公司支付工资、赔偿金等。
二、公司未依法缴纳社保能否申请仲裁
公司未依法缴纳社保，不能直接申请劳动仲裁，但可通过其他途径解决。
依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，劳动者可向社保征收机构投诉，由其责令公司补缴。
不过，若因公司未缴社保给劳动者造成损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费损失等，劳动者可就该损失申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
三、公司拖欠加班费能否申请劳动仲裁
公司拖欠加班费，劳动者可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围，加班费属于劳动报酬的一部分。
劳动者申请仲裁时，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请时要提交书面仲裁申请书，并准备好能证明加班事实和加班费计算依据的证据，比如考勤记录、加班通知、工资条等。
若仲裁委受理，会按法定程序进行审理。如劳动者证据充分，仲裁委可裁决公司支付拖欠的加班费。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：申请工伤赔偿劳动仲裁流程是什么
下一篇：劳动仲裁有补充证据吗
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
