首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 孕妇没签合同被辞退法律如何处理

孕妇没签合同被辞退法律如何处理

时间:2025-06-10 12:15

一、孕妇没签合同被辞退法律如何处理

孕妇未签合同被辞退,可依据《劳动合同法》维护自身权益。未签合同,用人单位需自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。被辞退时,若属于违法辞退,孕妇可要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕妇可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等方式解决纠纷。

二、孕妇未签合同被辞能否获双倍工资赔偿

孕妇未签合同被辞,通常能获双倍工资赔偿。

依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。该规定不区分劳动者是否为孕妇。

同时,用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。若单位辞退怀孕女职工,属于违法解除。孕妇可要求单位继续履行劳动合同;若不要求继续履行或已无法继续履行,单位应依照经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。所以,孕妇可先主张未签合同的双倍工资,再视情况主张违法解除的赔偿金。

三、孕妇未签合同被辞退能否获双倍赔偿

孕妇未签合同被辞退,在一定条件下能获双倍赔偿。

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,若孕妇入职超过一个月,单位未签合同,孕妇可主张自入职第二个月起至满一年期间的双倍工资。

同时,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。若单位辞退孕妇,属违法解除。孕妇可要求单位继续履行劳动合同;若不要求继续履行,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:申请仲裁请求解除劳动关系的条件有哪些

下一篇:什么情况下单位辞退员工需双倍赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》