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劳动纠纷诉讼收费标准是多少

时间：2025-05-05 16:21

一、劳动纠纷诉讼收费标准是多少

1.案件受理费方面：通常每件只需10元。若涉及财产分割，财产总额在20万以内不用另交钱，超过20万的部分按0.5%交。

2.申请费方面：申请保全措施时，财产不超1000元或不涉财产的，每件交30元；1000元到10万部分按1%交；超过10万部分按0.5%交，但最多不超5000元。

3.律师费方面：由委托律师的当事人与律师协商确定，其收费依据案件复杂程度、律师经验等因素。

需注意，此收费标准仅作参考，实际收费会因地区、法院等因素而有差异。

二、劳动纠纷诉讼请律师费用如何收取

劳动纠纷诉讼律师收费方式多样，无固定标准，常见有以下两种：

按件收费：不涉及财产关系的案件，一般每件收取几千元到上万元不等，具体数额会根据案件复杂程度、所在地区经济水平等确定。比如简单的欠薪纠纷，可能收费相对低；涉及竞业限制、复杂劳动关系认定的案件，收费会高。

按标的额比例收费：涉及财产给付内容的案件，按争议标的额的一定比例收取，比例通常在3%15%，标的额越大，比例可能越低。例如，追讨十万元的经济补偿，收费可能按一定比例计算。

此外，还可能有风险代理收费，前期仅收取基本办案费用，胜诉后按约定比例从执行回款中收取较高报酬，但劳动纠纷中请求给付劳动报酬等案件不能实行风险代理。

三、劳动纠纷诉讼律师费收取标准是怎样

劳动纠纷诉讼律师费收取无统一标准，通常受案件复杂程度、律师经验和专业水平、所在地区经济状况等因素影响。

计费方式主要有两种：一是按件收费，简单劳动纠纷案件，律师可能按固定金额收费，几千到上万元不等。二是按标的额比例收费，涉及经济赔偿等有明确标的额的案件，按一定比例收取，比例多在5%30%，标的额越大，比例可能越低。

此外，部分案件可能实行风险代理收费，前期仅收取少量办案费，胜诉后按约定比例从执行回款中收取较高费用，但劳动纠纷风险代理有一定限制。具体收费需与律师根据案件实际情况协商确定。

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