首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 入职不到一个月想离职有什么法律要求

入职不到一个月想离职有什么法律要求

时间:2025-04-30 12:26

一、入职不到一个月想离职有什么法律要求

1.通常来讲,劳动者只要提前三天跟用人单位说一声,就能解除劳动合同。这可是劳动者法定的权利呢,不用非得得到用人单位同意哦。

2.要是用人单位有没按照劳动合同约定给劳动保护或者劳动条件,还有没及时足额给劳动报酬之类的违法情况,那劳动者随时都可以解除劳动合同,都不用提前通知用人单位,并且还有权让用人单位给经济补偿呢。

3.一定要记得保留好那些离职通知的证据,像书面通知、邮件、短信之类的,这样就能避免之后可能出现的纠纷。

总之呢,劳动者在离职的时候,得按照法律规定来,合理地行使自己的权利,可别因为离职手续没弄好,给自己招来不必要的法律风险哦。

二、入职不到一个月提离职公司不给发工资怎么办

1.用人单位在解除或终止劳动合同时,必须得一次性把劳动者的工资给结清咯。

2.你刚入职没到一个月就想离职啦,要是公司不给发工资呢,你就先跟公司好好沟通商量商量,把工资的支付时间和方式都确定好。

3.要是商量不拢呀,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资给支付了。

4.要是劳动监察部门处理完了公司还是没给发工资,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦,让公司把工资和经济补偿都给支付喽。

5.申请仲裁的时候呢,你得把劳动合同、考勤记录、工资发放记录这些相关的证据准备好,这样才能更好地支持你的诉求哟。

三、入职不到一个月离职了工资没有发该怎么办

若入职不到一个月离职且工资未发,你可先与用人单位沟通协商,明确工资发放时间及未发原因。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供劳动协议、考勤记录等相关证据,劳动监察部门会督促用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁,提交仲裁申请书、证据材料等,仲裁庭会根据事实和法律作出裁决,要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。在处理过程中要注意保留好相关证据,如工资条、聊天记录等,以维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司拖着不给补偿金该怎么办

下一篇:确定不了劳动关系时该怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》