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劳动仲裁请求不支持是不是不用裁决

时间：2025-04-17 16:25

一、劳动仲裁请求不支持是不是不用裁决

1.劳动仲裁机构会秉持公正原则，依据双方所呈证据及法律规定展开审理与判断。即便请求未获支持，仲裁庭也会拟定书面裁决，清晰阐明不支持的缘由及依据，此裁决书意义重大。

2.裁决书作为劳动仲裁程序的关键成果，具备法律效力。即便请求未被认可，它仍会明确界定双方的权利义务关系，为后续可能的法律救济途径奠定基础。比如，一方若对裁决不服，可向法院提起诉讼，而裁决书就会成为诉讼的重要凭证之一。所以，即便劳动仲裁请求未获支持，依然会有相应裁决出具。

二、劳动仲裁请求事项拖欠工资怎么办

1.明确要求被申请人支付所拖欠的工资具体数目，同时务必提供工资发放记录以及劳动合同等相关凭证，以此来证实工资存在拖欠的事实情况。

2.要求被申请人额外支付拖欠工资的赔偿金，依据法律，用人单位若拖欠工资，就应当向劳动者加付应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

3.让被申请人承担仲裁费用，在申请劳动仲裁时，劳动者有权要求被申请人承担仲裁费用，而具体的费用会根据仲裁的最终结果来确定。

总之，劳动仲裁能有力地保障劳动者的合法权益，促使用人单位按时支付拖欠的工资以及相应的赔偿。

三、劳动仲裁请求写错了怎么办

若劳动仲裁请求写错，要迅速向劳动仲裁委员会递交书面更正申请，详细写明写错的请求及正确内容，同时阐述更正缘由。劳动仲裁委员会会对申请进行审核，符合规定便会予以更正。

提交更正申请后，需及时与对方当事人交流，把请求的变更情况告知对方，以防因信息不一致而使仲裁程序出现延误或引发误解。并且要妥善保存相关申请材料和沟通记录，这些将作为后续仲裁程序的依据。

总之，及时且准确地更正劳动仲裁请求意义重大，关乎自身合法权益，必须积极配合仲裁委员会和对方当事人妥善处理。

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