为优化医疗卫生人才队伍结构，根据全县卫生健康事业高质量发展需要，决定继续开展常山县2025年高层次、紧缺医疗卫生人才招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘的常山县卫健系统医疗卫生单位共3家，推出岗位13个，共招聘人员14名。具体招聘事宜详见表格。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.具备相应岗位条件的普通高校硕士研究生及以上学历毕业生。

2.超声、影像岗位及其他招聘岗位具有中级职称人员可放宽至本科学历。

3.中级职称人员一般在35周岁以下；副高级专业技术资格人员、博士学位获得者，年龄一般在45周岁以下；具有正高级专业技术资格人员年龄条件可适当放宽。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，遵守行业纪律，品行端正，身心健康；

2.具备岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力，非2025年应届毕业生须具备相应的执业资格。任职资格、执业范围需与报考岗位相匹配。

3.年龄要求35周岁及以下是指1989年2月20日后出生，以此类推。博士研究生学历学位或副高级专业技术资格的可放宽至45周岁以内（1979年2月以后出生）。

4.本公告不适用于常山县卫健系统在编在岗人员。

（三）不得报考情形

5.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

7.近三年报考常山县卫生健康系统事业单位工作人员被聘用后因个人原因放弃到用人单位报到的和近三年内因个人原因从本县医疗卫生机构离职人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格审核

本次招聘采用网上预报名和现场报名相结合的方式，资格审查采用现场资格审查的方式，已网络报名但未进行现场资格审查人员视为报名无效。

1.网络报名。报名时间：自公告发布之日止至2025年4月28日止。每人限报一个岗位。有报名意向的可将报名表（以“报考单位+岗位名称+姓名”命名）发送至指定邮箱，即可完成报名。

    2.现场报名：报名地点为各招聘单位人事科。

3.材料要求。

（1）应届毕业生：报名表、第二代有效期内身份证、学历证（应届毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书）、学历电子注册备案表、资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其他能证明个人相关能力水平的证书或材料。

（2）非应届毕业生：报名表、第二代有效期内身份证、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件、其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。

（二）测试考核

1.组织笔试（20%）

①各报考单位将根据报名情况按一定比例确定入围笔试人员，并发送笔试通知短信。具体笔试时间及地点以笔试通知短信为准。未按规定时间、地点参加笔试的考生视为放弃。考试人数不受最低开考比例限制。

②笔试内容为医学相关知识，满分为100分。

③考生的报考单位、岗位情况以笔试试卷上填写的信息为准，笔试试卷上只能填写1个单位的1个岗位，多填、漏填及少填等情况均视为无效。

④笔试根据当场考试情况，由县人社、县纪委监委、县卫健局及专家组共同商榷，划定合格分数线。

⑤达到合格分数线人员进入下一环节。

2.素质考评（20%）

笔试合格人员根据其提供的报名材料，由考评组成员从学业成绩（综合能力）、专业能力、荣誉获奖、科研学术能力等方面进行素质考评，素质考评总分为100分。

根据笔试和素质考评得分情况按照一定比例择优通知考生进入面试环节，面试时间和面试地点以电话或短信通知为准。

请考生保持电话畅通，因考生个人原因未能及时联系成功、未按规定时间和地点参加面试的，均视为自动放弃面试资格。考生放弃面试的，由考官组根据笔试及素质考评情况结合岗位紧缺程度决定是否递补考生进入面试。

3.组织面试（60%）。通过面试，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配、求职意愿等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试总分为100分，面试分低于70分者为不合格。

总成绩为100分，按照笔试×20%+素质考评×20%+面试成绩×60%，计算生成。

（三）确定签约

按照总成绩，各医疗卫生单位以岗位从高分到低分确定拟签约对象，并电话通知考生现场签约。考生应在规定时间内提供并签订协议书，否则视作自动放弃签约资格。

（四）体检考察

确定签约后，由县卫健局适时统一组织体检，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间和地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格人员进入考察环节，考察工作由县卫健局会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关法律规定执行并组织实施。

(五）公示聘用

经体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在常山县人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2025年应届毕业生须在2025年8月30日前提供相应的学历、学位证书。报考人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及材料的，取消聘用资格。

对签订协议书的考生，经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订事业单位聘用合同，聘用对象纳入事业编制员额报备人员管理，聘用人员至少在聘用岗位服务5年（不含规范化培训时间）。未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：

1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的；

2.体检、政审考察不合格的（参照公务员录用标准）,其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格;

3.不服从县卫生健康局或医疗卫生单位统一安排或逾期不报到的;

4.其它不符合聘用要求的。

四、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。

本公告解释权归常山县卫生健康局、常山县人力资源和社会保障局。

附件：

常山县高层次、紧缺医疗卫生人才招聘报名表.doc

常山县卫生健康局

常山县人力资源和社会保障局

2025年4月21日