签了合同就辞职会怎样赔偿
2025-07-02
一、签了合同就辞职会怎样赔偿 一般情况下，签了合同就辞职需按照合同约定及法律规定来处理。若合同中明确约定了违约金等条款，且该约定不违反法律强制性规定，那么劳动者需按照约定支付违约金。若合同未约定违约金，通常劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位... 查看详情 》
新劳动法辞退补偿多久给到
2025-07-02
一、新劳动法辞退补偿多久给到 根据新劳动法规定，用人单位辞退劳动者应给予经济补偿。经济补偿的支付期限通常为解除或终止劳动合同的手续办理完毕后的一个月内。 具体来说，在劳动者被辞退时，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资... 查看详情 》
我被公司辞退赔了我30万怎么办
2025-07-02
一、我被公司辞退赔了我30万怎么办 如果你被公司辞退并获得了30万赔偿，需确认以下几点。首先，要明确这30万赔偿的构成，如是否包含经济补偿金、代通知金等。若赔偿金额符合法律规定的解除劳动合同的补偿标准，那通常是合理的。其次，查看辞退的原因是否合... 查看详情 》
干完活老板跑了该怎么办
2025-07-02
一、干完活老板跑了该怎么办 首先要确定老板的身份信息以及你们之间的法律关系，比如是劳动关系还是劳务关系。 若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。同时，可申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资、经济补偿等。劳动仲裁委作出裁决后，若... 查看详情 》
员工劳动合同到期不续签有补偿情况是怎样的
2025-07-02
一、员工劳动合同到期不续签有补偿情况是怎样的 劳动合同到期，员工不续签是否有补偿需分情况判断。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。 反之，若用人单位降低劳动合同约定条件，导致员工... 查看详情 》
公司没有签劳动合同自己离职能赔偿么
2025-07-02
一、公司没有签劳动合同自己离职能赔偿么 1.若公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者自行离职，一般情况下难以直接获得赔偿。 2.但根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3... 查看详情 》
长期合同工单位解除合同双倍赔偿吗
2025-07-02
一、长期合同工单位解除合同双倍赔偿吗 单位解除长期合同工的合同，是否双倍赔偿需看具体情形。若单位属于违法解除劳动合同，依据劳动合同法，需向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动... 查看详情 》
试用期没签劳动合同公司怎么办
2025-07-02
一、试用期没签劳动合同公司怎么办 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 若在试用期没签劳动合同，首先，用人单位应在一个月内补签。... 查看详情 》
什么情况下应签订无固定期限劳动合同
2025-07-02
一、什么情况下应签订无固定期限劳动合同 以下几种情况应签订无固定期限劳动合同： 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十... 查看详情 》
哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限
2025-07-02
一、哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限 以下几种情况下单位需顺延劳动合同期限： 1.劳动者在规定的医疗期内，劳动合同应顺延至医疗期满。医疗期根据劳动者的工龄等因素确定，此期间单位不得解除劳动合同。 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同顺延... 查看详情 》
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